El papel de la empleada de hogar en la vida familiar

Se muy bien lo difícil que es a veces seleccionar una buena empleada de hogar que nos ayude en las tareas domesticas pero una vez que se consigue, nos hace la vida más fácil a todos los miembros de la casa.

Y digo a todos porque esta trabajadora es una empleada del hogar no una “empleada de mama o de papa ”. Es decir todas las tareas que va a realizar las realizara para todos y cada uno de los miembros de la familia.

Últimamente por la pandemia, implantándose el teletrabajo, las cuarentenas, los niños y los adultos más en casa pensamos que la tan mencionada y ansiada conciliación no existe. Tenemos que estar atendiendo llamadas, mails, videollamadas y video-reuniones y mientras tanto estamos pensando en que vamos a poner para comer o para cenar…eso por no hablar del retraso de limpieza que tiene la casa o de la pila de ropa acumulada para planchar. Y si además tienes niños pequeños que demandan mucha atención, ya ni os cuento…. Todo esto os suena verdad?. Os suena tanto que sois muchas las que a principios de la pandemia pensasteis en prescindir de la empleada de hogar que os ayudaba con las tareas por miedo al contagio y actualmente, después de meses haciéndolo vosotras y/o todos los miembros de la familia no podéis más y decidís que necesitáis firmemente ayuda para las tareas domesticas.

Porque no. Porque no se puede llegar a todo. Porque la falta de organización en una casa (entendiendo organización por toda las tareas domesticas, la logística de las mismas, la logística de los horarios de los niños etc…) genera tensión, malhumor, stress añadido, falta de sueño, nervios, enfados, injusticias…

Entonces cual es el papel de la empleada de hogar? A mi modo de ver se fundamenta en varios aspectos.

El milagro de la ropa limpia 

Para mi esta frase es una “frase de madre” y que se refiere a la magia que se produce desde que “yo” dejo una ropa para lavar en el cesto de la ropa sucia hasta que, al cabo de un par de días, aparece esa misma prenda limpia, planchada y perfectamente colocada de nuevo en mi armario.

Esta magia también se puede traducir en “el milagro de la cena preparada y la mesa puesta” o “el milagro del baño limpio y recogido”.

Los milagros no existen y la magia no se realiza sola sino que la realiza alguien y ese alguien o eres tu (entonces ya no es tanta magia) o lo delegamos en una empleada domestica que nos ayude.

Armonía familiar y tiempo libre

Disponer de una empleada de hogar nos proporciona :

  • Armonía en la familia,
  • Tener todas las tareas al día, todo limpio, todo milagrosamente funciona.
  • Cada miembro de la familia se puede dedicar a sus obligaciones y a sus hobbies sin problemas de tiempo, y dedicar su ocio a lo que verdaderamente importa: pasar más tiempo con los tuyos en paz y armonía.

La conciliación 

La verdadera conciliación pasa por 3 opciones.

  • Madres/padres que hacen malabares a diario para llegar a todo y hacer que las cosas sucedan
  • Abuelos/abuelas que nos descargan sobre todo el cuidado y logística de la vida de los niños
  • La empleada de hogar

Los dos primeros puntos son imprescindibles si la familia no tiene presupuesto para contratar ayuda externa. Es así de injusto pero es así. El primer punto es conciliar sin morir en el intento y el segundo nos descargan de una parte importantísima para la conciliación como es el cuidado de los niños pero no siempre se puede contar con los abuelos (porque son muy mayores, porque están enfermos, porque viven lejos o porque no es conveniente ahora por la pandemia porque les podamos contagiar).

Así que, si te lo puedes permitir, recurre al punto 3 y contrata una empleada de hogar, esa maga que hará tu vida y la de los tuyos más fácil .

Gracias por leerme y compartir

Laura Calleja

Selección Servicio doméstico

Y Organizadora Profesional

EL DESAPEGO. ¿CÓMO APRENDER A DESHACERNOS DE LAS COSAS?

El desapego, también expresado “no-apego”, es el estado en el que una persona suprime su lazo de unión o dependencia por personas, objetos o cosas.

No os voy a hablar del desapego por las personas, eso lo dejo para los blogs de “mindfulness” . Hoy quiero hablaros de la importancia del desapego de cosas u objetos en el orden de las casas. En concreto como lograr el desapego por aquellas cosas u objetos que tenemos en casa pero que ya no te hacen falta, ni te hacen feliz pero que año tras año continúan estando allí pues decidiste el año anterior que no podías deshacerte de ellas. Y ahí siguen, ocupando un valiosísimo espacio en ese armario.

Pero ¿cómo aprender a deshacernos de las cosas?

En primer lugar, y como primer mandamiento a la hora de realizar la limpieza y orden de un armario o espacio, es SACARLO TODO. Para ordenar primero hay que crear el caos más absoluto.

En segundo lugar separa todo el contenido en 3 montones:

  •  ME LO QUEDO
  •  NO ME LO QUEDO. NO TENGO NINGUNA DUDA
  •  TENGO DUDAS SI QUEDARMELO O NO

Empieza por DESHACERTE POR AQUELLO QUE NO TE GENERA NINGUNA DUDA, bien porque ya no lo necesitas, o no te hace feliz, es decir no te produce ningún apego. Ahora pensaras que vas a conservar todo pero ya veras como cuando selecciones uno a uno cada objeto aparecerán los “sin duda”.

En cuanto a LO QUE TIENES DUDAS haz la siguiente prueba: Guárdalo en una caja y si después de un año vuelves a abrir la caja (seguro que ni te acordaras de lo que hay en esa caja guardado) y no lo has echado de menos o no te emociona o no te conmueve el hecho de verlo: DESHAZTE DE ELLO. Es en esta fase también cuando deberías abrir la caja que has guardado el año anterior con “las Dudas”.

Una vez que has decidido deshacerte de esos objetos (hablo en plural porque espero que haya sido mas de alguno …) no esperes más. No te limites a “apartarlo” del resto y arrinconarlo en la habitación. LLEVALO A UN PUNTO LIMPIO O DONALO EN ESE MISMO MOMENTO. De lo contrario, en vez de una solución al orden se convertirá en un problema añadido de desorden y acumulación en casa.

Preguntas claves que tienes que hacerte

En todo el proceso anterior hay una serie de preguntas que te ayudaran a decidir lo que se queda y lo que se va.

  • ¿Por qué guarde esto?. ¿Tiene el mismo significado ahora para mi que cuando lo guarde?
  • ¿Lo uso con frecuencia? ¿Lo volveré a usar?
  • Si mañana me mudara de casa ¿me lo llevaría?
  • ¿Me emociona verlo? ¿Me hace la vida más feliz?
  • ¿Lo he echado en falta? ¿Sabía que existía este objeto en mi casa?.

Y recuerda….

 

No hay ninguna “locura” en tirar o donar cosas. No hay nada irremediable ni dramático.

Es sano tener recuerdos (la famosa caja de los tesoros o los recuerdos que todo el mundo tiene), pero no es sano tener un “Santuario de recuerdos”

Si en estos días vas a realizar el cambio de armario, espero que estos pequeños consejos te ayuden a deshacerte de cosas que ya no aportan nada en tu vida y dejar espacio para otras que están por llegar.

Gracias por leerme y compartir!

Laura Calleja

Selección Servicio doméstico

Organizadora profesional

¿Cómo seleccionar una Empleada de Hogar?

Septiembre es el mes de la vuelta de vacaciones, de la vuelta a la rutina y al cole. Aunque este año todo es muy atípico y está lleno de incertidumbres, son muchas las familias que están buscando empleada de hogar para cuidar de su casa y su familia además de realizar las labores domésticas.

Si es la primera vez que vas a buscar empleada domestica seguro que te surgirán muchas dudas, entre otras por donde empezar, donde buscar, qué preguntar, qué salario ofrecer, que pasos hay que dar para darle de alta etc…

Hoy me voy a centrar en explicar cómo realizar un proceso de selección adecuado. Una vez que estas recibiendo solicitudes de candidatas que están interesadas en el puesto de trabajo (ya sea porque te lo envían a través de alguna agencia de servicio domestico, o a través de algún amigo o familiar) es importante realizar una serie de pasos para realizar una selección adecuada.

Veamos los pasos que deberíamos dar.

LA PRE-ENTREVISTA O ENTREVISTA TELEFONICA

Es un paso importante para determinar un primer filtro de candidatas que están interesadas en tu oferta. Así descartaras algunas candidatas y no perderás tiempo en quedar presencialmente con ellas. Pero ¿qué preguntas debo realizar en este primer paso para decidir si la entrevisto o no?

  1. Documentación en regla. Serán muchas las personas interesadas en tu oferta que contactaran, que tienen experiencia y referencias pero aun no han conseguido la documentación en regla.
  2. Edad. Si tienes pensado contratar una persona de un determinado rango de edad, podrías evitar continuar con la selección a aquellas que se alejan de ese rango
  3. Experiencia y referencias. No se trata de indagar en este punto en la entrevista telefónica, sino simplemente preguntar si tiene experiencia y referencias pues si la respuesta es no, y no te interesa, es otro filtro
  4. Disponibilidad en el horario. Muchas ya tienen algún trabajo parcial y hay que averiguar si van a poder compaginar con el que le ofrecemos o no.

LA ENTREVISTA PRESENCIAL

Una vez realizado el paso anterior y has decidido conocer presencialmente a algunas de las candidatas que has pre seleccionado, les citarás en tu domicilio o en cualquier otro sitio que te parezca adecuado.

Siempre recomiendo que, en la medida de lo posible, se realice en el domicilio para que la candidata se haga una idea previa del que seria su lugar de trabajo y evitemos problemas posteriores.

Veamos qué información se debe conocer y qué aspectos hay que tener en cuenta en esa entrevista.

  1. Puntualidad e imagen. Hay que ver si es puntual ( o si se retrasa por algún problema que avise). Su aspecto externo (vestimenta e imagen limpia y correcta, ni estridente ni demasiado arreglada).
  2. Tiempo que lleva en España y cual es su situación en este país (si está casada, si tiene hijos, si conviven con ella o están en su país etc.
  3. Experiencia que tiene en servicio domestico desde que ha llegado. Sería bueno que reflejara cada una de las casas en donde ha trabajado, tareas que realizaba, duración de cada trabajo y motivo de la salida de cada uno.
  4. Referencias.  Sobre todo que proporcione teléfonos de los últimos trabajos en donde ha estado para poder llamar y comprobar las referencias
  5. Actitud que tiene en general en la entrevista. Si es coherente con todo lo que cuenta y tiene una actitud de agradar y de conseguir el trabajo.
  6. Debemos explicarle exactamente cuales son las condiciones de trabajo (horario, salario, tareas etc..) y que esperamos de ella.

LA PRUEBA

Hemos entrevistado ya a varias candidatas, hemos comprobado referencias y decidimos que una de ellas comience a trabajar en nuestra casa. Esos primeros días son fundamentales para ver si nuestra elección ha sido la acertada. Siempre digo lo mismo, si es la persona adecuada se ve con el paso del tiempo, pero si NO ES LA PERSONA ADECUADA se ve a los dos días.

Pero ojo, también digo siempre que hay que “invertir” un poco de nuestro tiempo en esos primeros días con la nueva empleada de hogar y apoyarla y ayudarla en esos momentos explicándole bien donde está todo lo necesario en la casa y como nos gusta que realice su trabajo. Dedicando tiempo en organizar, enseñar, delegar y controlar saldrás ganando.

Espero que con estos consejos te haya ayudado un poquito a “cómo empezar” en esta tarea de seleccionar una empleada de hogar.

En Amalva llevamos 10 años prestando este servicio con seriedad, rigor y profesionalidad. Confía en profesionales.

Gracias por leerme y compartir.

Laura Calleja

Selección Servicio doméstico

Y Organizadora Profesional

Yo y el Hogar

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