Paga extra Navidad, Vacaciones, días festivos de las empleadas de hogar

Estamos inmersos ya en la Navidad y sois muchas las que me preguntáis sobre los derechos que tienen vuestras empleadas en este periodo de Navidad. Me refiero a derechos sobre qué paga extra le corresponde, si se puede tomar o no días de vacaciones en estos días o si puede trabajar en los días más señalados como nochebuena, navidad, año nuevo, reyes etc.…

Hablamos de una relación laboral por supuesto, pero relaciones humanas al fin y al cabo. Además, es una relación humana “peculiar” que se establece en la intimidad del hogar. Son trabajadoras que no solo limpian nuestras casas o planchan nuestra ropa. En la mayoría de los casos están al cuidado de lo que más queremos en este mundo que son nuestros hijos y/o nuestros mayores.

Digo esto porque es muy importante que, a la hora de establecer cuáles son vuestros derechos como empleadores y sus derechos como empleadas, se sienten unas bases de respeto y convivencia para que la relación sea cordial y duradera porque esto, en definitiva, beneficia a todos los miembros del hogar. Siempre lo digo, en estas relaciones un “hoy por ti, mañana por mi” funciona muy bien.

Los derechos de todas las trabajadoras son los mismos pero la relación que cada uno tenga con su empleada de hogar es única. No se puede comparar una empleada que va por horas a trabajar a una casa, que una empleada interna que lleva 14 años con la familia y que ha cuidado a todos los miembros de esta durante muchos años.

Dicho esto, y ahora si, a continuación, os explico los derechos de las trabajadoras durante estos días. *

Paga extra de Navidad.

Puede que tu empleada de hogar cobre su salario con las pagas extras prorrateadas, es decir, su salario anual se divide entre 12 pagas, en vez de entre 14. En este caso, ahora en diciembre no cobrará la extra de Navidad pues ya la está cobrando mes a mes. Por lo que el día 30-31 de diciembre cobrará exactamente igual que el resto de los meses.

Si las pagas extras van aparte de su salario mensual, entonces en estos días, sobre mediados de diciembre se le debe abonar una paga extra de Navidad.

Las pagas extras se devengan cada 6 meses por lo que si la empleada no lleva ese tiempo se abonara la parte proporcional que corresponda a los meses trabajados hasta la fecha.

Vacaciones

Las empleadas de hogar también tienen derecho a 30 días naturales de vacaciones al año. Puedes pactar con la empleada el reparto de las vacaciones, pero al menos 15 días deben ser consecutivos y coincidir con el periodo vacacional de la familia. Si trabaja por horas o días sueltos, tiene derecho a cobrar la parte proporcional de las vacaciones.

Así pues, puede que tanto empleador como empleada hayan pactado que unos días de sus vacaciones se las tome en estas fechas navideñas.

Si no coincidieran en fechas, es importante organizarse con tiempo y pensar en una sustituta que os pueda ayudar en su ausencia. Si este es tu caso, en Amalva estaremos encantados de ayudarte en la búsqueda de alguien que pueda sustituir a tu empleada de hogar en los días de sus vacaciones navideñas.

Días festivos

Las empleadas de hogar, igual que el resto de los trabajadores, tienen derecho a 14 días festivos al año.

Es cierto que hay algunas empleadas que prefieren trabajarlos y ganar así más dinero. Pero no olvidemos que es su derecho y que son ellas las que tienen que decidir si los quieren trabajar.

Si llegamos a un acuerdo con ella y están interesadas en trabajarlo, el acuerdo puede incluir una cuantía económica que pague ese día festivo o bien una compensación con un día libre que no sea festivo.

Si se trata de un día festivo especial como son los festivos de navidad y año nuevo la retribución económica ha de ser superior a la que se paga por un día festivo normal.

También debe ser superior si se pacta que trabaje la nochebuena o la nochevieja.

*Lo explicado sobre los derechos de la paga extra y las vacaciones no aplica para las empleadas que trabajan por horas puesto que en su salario/hora ya se incluye las vacaciones y la paga extra.

Salarios orientativos 

• Cada día festivo: 65€-80€
• Tarde sábado: 40€-50€
• Fin de semana (sábado y domingo): 120€-150€/fin de semana
• Festivo muy especial (Navidad/Año Nuevo): 100€/día
• Noches especiales (Nochebuena/Nochevieja): 100€/noche

Recordad, es importante que las empleadas de hogar disfruten de sus días festivos. A ellas como a todos nos gusta pasar la Navidad junto a familia y amigos.

Es posible que por circunstancias especiales necesitáis que la empleada doméstica trabaje en esos días/noches especiales. Es importante que lleguéis a un acuerdo para conocer con tiempo si podéis contar con ella. Muchas empleadas necesitan ganar un dinero extra, tienen a la familia lejos y no les importa trabajar esos días.

Aprovecho este último post del año para desearos unas muy felices fiestas y un nuevo año lleno de salud, ilusiones y felicidad. Feliz Navidad amalver@s.

¡Gracias por leerme y compartir!

Laura Calleja

Selección de personal doméstico,

Organizadora profesional

 Coach doméstica.